Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği en önemli önceliğimiz. Operasyonlarımızı sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı hedefi ile yönetiyoruz. Bu konuda yaptığımız çeşitli eğitim çalışmalarının yanı sıra “Arkadaşım Korumam Altında” gibi ödül programlarıyla da iş sağlığı ve güvenliğine pozitif etki yaratıyoruz.

Ücretlendirme politikamız temel olarak işin gerektirdiği sorumluluklar, iş tecrübesi, şirket içi denge, piyasadaki ücret araştırmaları gibi unsurlar göz önünde bulundurularak belirleniyor. Ücretlendirmenin yanı sıra çalışanlarımıza kapsamlı yan haklar da sunuyoruz. Gıda yardımı, sosyal yardım, çocuk yardımı, eğitim yardımı bunlardan sadece bazıları.

Kendi limitlerini zorlamayı seven iş arkadaşlarımıza potansiyellerini en üst seviyeye çıkarabilecekleri, kendilerini gerçekleştirebilecekleri bir iş ortamı sağlamaya, bağlılıklarını artırmaya ve her zaman iyi bir işveren markası olmaya odaklanıyoruz.

Sürekli gelişim, İnsan Kaynakları Politikamızın vazgeçilmez bir parçasını oluşturuyor. Kapsamlı eğitim programları aracılığıyla çalışanlarımızı gerek teorik gerekse kişisel olarak geliştiriyoruz.

Başarıların adil yöntemlerle ölçülmesi için ise performans yönetim sistemlerimiz bulunuyor. Çalışanlarımızın yetenek ve yedekleme programlarıyla kariyer haritalarını oluşturuyor, doğru kişilerin doğru görevlere gelmesini sağlıyoruz.

Her işimizin temelinde çalışanlarımız bulunuyor. Yılda 2 kez yaptığımız çalışan bağlılığı araştırması ile çalışanlarımızın memnuniyetini ölçümlüyor ve onların görüş ve yorumları doğrultusunda geleceğimizi birlikte şekillendiriyoruz.

Tedarik zinciri içerisinde sorumlu faaliyet uygulamaları geliştirip hayata geçirerek topluma ve çevreye olumlu katkı sağlamak amacıyla kararlılıkla ilerliyoruz.

Okumak için tıklayınız.